离职扣4000工资合法吗

青田县律师 2025-05-31
离职扣4000工资不合法。依据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资,此行为违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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离职被扣工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
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离职扣工资不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求解释扣款原因并提供依据;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,请求介入调查;3.如问题仍未解决,可准备相关证据,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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