因旷工三天自动离职后，社保解除的步骤是什么？

旷工三天自动离职后，社保解除需按流程操作。首先，员工旷工三天自动离职，公司需依法处理。依据《劳动合同法》等，未按规定解除可能面临法律风险。严重情况可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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旷工离职社保解除步骤：1.确认员工旷工事实，按公司规定发离职通知。2.尝试联系员工返岗，若不回应，则进行下一步。3.结清员工应得工资，避免薪资纠纷。4.前往社保局，办理员工社保停缴手续，确保合法合规。
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处理员工旷工三天自动离职，常见方式有：联系员工返岗，无果后发离职通知，并结清薪资、办理社保。选择时，需考虑员工是否可联系上，以及公司规定和劳动法要求，确保合法合规。