工厂要求工作12小时属违法吗?

工厂要求工作12小时属违法。依据《劳动法》，国家实行每日不超8小时，每周不超44小时的工作时间制度。超时工作损害员工健康，影响工作效率，长期可能导致员工身体疾病和心理健康问题。
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工厂要求工作12小时违法。处理方式：1. 与工厂沟通，要求调整工作时间；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交超时工作证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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工厂要求工作12小时，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与工厂协商；若协商无果，再采取法律手段。