在原岗位还要兼顾另一个岗位，能拒绝公司的这种安排吗？
青田县律师
2025-06-17
可以拒绝公司的不合理兼岗安排。根据《劳动合同法》，岗位是合同约定内容，企业不合理调岗属违约，职工有权拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如薪资争议、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝兼岗。操作如下：1.与公司HR或上级沟通，说明原岗位工作已满负荷，无法兼顾；2.若公司坚持，可书面提出异议，并保留好沟通记录；3.如遭不公正对待，可向劳动仲裁部门申请维权，保护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对兼岗要求，常见处理方式为协商或拒绝。应先与公司沟通，表达个人立场和困难；若沟通无果，可明确拒绝，并保留证据以备后续可能的争议解决。
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