公司更改工作时间需经劳动部门批准，否则可能违法。依据《劳动法》，未经批准擅自改变工作时间，将可能面临法律处罚，且损害员工权益，影响工作积极性和团队协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工作时间需合规。具体操作：1.提前与劳动部门沟通，了解审批流程；2.召开员工大会，说明更改原因，听取意见；3.提交工作时间更改申请，等待审批；4.获批后，制定详细实施计划，包括排班、薪酬等；5.若未获批或员工反对强烈，需重新评估方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工作时间常见处理方式为申请劳动部门批准。应确保新工作时间制度符合劳动法规定，并考虑员工意见，以避免纠纷。选择处理方式时，需权衡生产效率与员工权益，确保合法合规。
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