可以和领导沟通后按规定辞职。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，正式员工需提前30日书面通知，试用期员工需提前3日。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与领导沟通后提交书面辞职报告。如领导不同意，正式员工可依据《劳动合同法》等待30日后自动离职；试用期员工则等待3日后离职。选择时需考虑个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫和领导不和可辞职。操作：1. 与领导沟通，表达辞职意愿；2. 提交书面辞职报告，注明离职时间；3. 如领导不同意，正式员工等待30日后离职，试用期等3日；4. 办理离职手续，确保权益不受损。
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