员工上班途中出车祸，若符合规定条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，受到机动车事故且非自身原因造成，可申请工伤鉴定。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班途中车祸算工伤。处理如下：1. 确保安全后报警，并寻求医疗救助；2. 收集事故证据，如现场照片、目击者证言；3. 向单位报告事故，并了解工伤申报流程；4. 准备工伤认定材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断书；5. 提交材料至工伤认定机构，等待鉴定结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班途中出车祸，常见处理方式是申请工伤鉴定。应准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。根据事故具体情况和法律规定，选择最合适的处理方式以维护员工权益。
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