员工因工作失误被公司辞退且未获得赔偿，该怎

员工被辞退未获赔偿，需根据具体情况判断。若因重大失误致损，无法要求补偿；否则，用人单位应支付补偿金或赔偿金。依据《劳动合同法》，不合法解雇需支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外经济负担。
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被辞退未获赔，可这样处理：1.协商：与公司沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。注意保留证据，如劳动合同、工资单等，以便维权。
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员工被辞退未获赔偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。