离职公司一直发工资还报税

针对您离职后公司继续发工资并报税的情况，根据税法及相关财务规定，您虽非主动获取，但确实获得了不应得的收入。在《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例中，明确了个人所得税的纳税义务。因此，若公司发现此错误并要求您退回多发工资及相应税款，您应当配合。同时，这也涉及到公司与您之间的财务清算问题，建议您与公司协商解决，必要时可寻求法律途径。若公司未及时发现或未要求退回，从诚信原则出发，您也应主动与公司沟通处理此事。
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从法律角度看，公司误发工资并报税的行为可能构成财务管理上的疏忽，但不一定直接构成违法。关键在于公司是否故意为之或存在重大过失。若公司因管理不善或系统错误导致误发，且事后积极采取措施更正，一般法律责任较轻。然而，若公司故意为之，以逃避税务或劳动法规定的义务，则可能面临税务稽查、罚款甚至刑事责任。因此，建议您与公司沟通了解误发原因，并督促其及时更正。
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若公司误发工资并报税，您应首先与公司财务部门联系，说明您已离职且不应再获得工资。同时，要求公司在个税申报系统中将您的状态改为非正常，并填写正确的离职日期。确保公司及时更正税务申报，以避免给您带来不必要的税务风险或信用影响。若公司未能及时处理，您可考虑向税务部门举报或咨询专业律师寻求帮助。