公司撤柜孕妇赔偿标准

青田县律师 2025-05-08
公司撤柜孕妇赔偿应按二倍经济补偿算。依据《劳动合同法》,孕妇被违法辞退可获得双倍赔偿,未及时处理可能导致孕妇权益受损,面临经济和生活双重压力。
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公司撤柜孕妇赔偿常见方式为协商或诉讼。应首选与用人单位协商,协商不成再通过法律途径维权,确保孕妇合法权益得到保障。
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公司撤柜孕妇应获赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按二倍经济补偿标准赔偿;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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