收银员是技术工还是工人

收银员属于工人，非技术工。依据《劳动合同法》，收银工作未明确列为技术工种，多属劳动用工范畴。不及时明确用工性质，可能影响员工权益保护及企业合规管理。
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收银员问题常见处理方式是明确用工性质。应依据实际工作内容和合同签订情况，判断是劳动用工还是劳务用工，以选择合适的管理方式和权益保障措施。
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收银员非技术工。处理如下：1. 若为劳动用工，需签订劳动合同，明确岗位职责、薪资等，并依法缴纳社保；2. 若为劳务用工，应签订劳务合同，明确服务期限、报酬及双方权利义务；3. 不论哪种用工，都需遵守劳动法规定，确保员工权益，避免法律风险。