国庆节辞职怎么结算工资

国庆节辞职，工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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国庆节辞职工资按出勤结算。操作如下：1. 计算实际出勤天数；2. 按月工资÷21.75得出日工资；3. 日工资×实际出勤天数=应得工资。若被拖欠，先与用人单位协商，无果则向劳动部门投诉或申请支付令。
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国庆节辞职工资结算，常见方式为按月工资÷21.75×实际出勤天数计算。若用人单位拖欠，可选择协商、投诉或申请支付令等方式处理，根据具体情况选择最合适的方式。