餐饮行业法定节假日休息有工资吗

餐饮行业法定节假日休息有工资。依据《劳动法》，法定节假日属带薪休假，用人单位应支付工资。若不及时支付，将违反法律规定，损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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餐饮行业法定节假日休息工资问题，常见处理是确保带薪休假。若遇用人单位拒付，可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。具体选择需根据实际情况和证据情况决定。
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餐饮法定节假日有工资。具体操作：1. 确保用人单位按法律规定支付法定节假日工资；2. 若未支付，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。