到退休年纪保险未交够15年，公司解除劳动合同时会给予赔偿吗？

公司解除劳动合同时应给予经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司主动解除合同需支付补偿，与保险缴纳年限无关。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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公司解除合同常见处理方式为支付经济补偿金。选择处理方式时，应依据合同约定及《劳动合同法》规定，确保劳动者权益得到保障。若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或诉讼。
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公司应支付补偿金。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。