经济补偿金不足一个月，按半年计算支付半个月工资。依据《劳动合同法》，工作不满一年超六个月，支付一个月工资；未超六个月，则支付半个月工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理经济补偿金不足一月问题，常见方式是依据《劳动合同法》规定计算。工作年限超六个月按一个月工资支付，未超则按半个月支付。选择方式需根据劳动者实际工作年限确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济补偿金不足一月，分情况处理。工作超六个月，支付一个月工资；未超，支付半个月工资。具体操作：1.核实工作年限；2.根据年限判断支付标准；3.按标准支付经济补偿金，避免纠纷。
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