企业放假工资需按合同规定支付。依据《劳动法》，法定休假日工资照算，停工停产假期在一个支付周期内按合同支付，超期不得低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放假工资需按规定付。操作如下：1. 法定休假日，工资正常发放；2. 停工停产假期，一月内按合同付；3. 超一月且劳动者未工作，不低于最低工资；4. 超一月且劳动者工作，按实际劳动支付，不低于最低工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放假工资处理方式有：按合同支付、法定休假日照算、停工停产按周期支付。选择方式需依据实际情况，如假期类型、合同规定及当地最低工资标准。
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