单位效益不好不一定主动离职。依据《劳动合同法》，若单位未提供劳动保护、未缴社保等，劳动者离职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位效益不好不一定离职。操作建议：1. 与单位沟通，了解改善计划；2. 若单位违规，如未缴社保，收集证据；3. 咨询律师，了解维权途径；4. 必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位效益不好，处理方式多样。可与单位协商改善条件，或寻求法律援助维权。选择需根据具体情况，如单位态度、个人权益受损程度等决定。
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