不同意降薪怎么办

不同意降薪可依法维权。依据《劳动合同法》，双方应协商一致变更合同，否则劳动者有权拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法降低。
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不同意降薪常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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不同意降薪可如此处理：1. 与用人单位沟通协商，表达不同意降薪的立场；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。