公司延迟发放绩效奖励违法。依据《劳动法》，用人单位应准时支付工资，延迟支付可被责令支付并赔付。长期不处理，将严重影响员工权益，可能导致员工流失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟发放违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时发放；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发放绩效奖励，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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