月份应按实际工作时间计算，非简单按月数算。依据《劳动法》，工资应按实际工作日计算，非整月则按天折算，否则可能导致工资计算不准确，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理时通常按实际出勤天数计算工资。选择处理方式时，应考虑具体工作天数和月薪情况，确保公平合理，避免争议。如月薪固定，则按天折算；如按绩效，则依据实际完成度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应按天计算工资。具体操作：1.确认总工作天数，包括5个多月及5天；2.根据月薪标准，计算出日均工资；3.乘以实际出勤天数，得出应发工资。若涉及奖金、津贴，也需按实际出勤天数折算后加入。
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