工作时间腰突若构成人身伤害，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，腰突若因工作原因造成，并经社保部门确认，即属工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰突算工伤需认定。具体操作：1. 确诊腰突并收集医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 提交必要材料至社保部门；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则享受相应待遇；5. 如不认定，可申请复议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间腰突常见处理方式是申请工伤认定。若腰突确实因工作导致，应尽快收集证据并向社保部门提出申请，以确保权益得到保障。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来决定。
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